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公司
部门
年绩效排序
排
序
姓
名
入职时间
职
位
绩效
等级
说
明
1
2
3
优
差
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
说明：
1.
各
部门
负责
人根据员工
本
年
的
工作业绩及对其
评价
对其
进行
绩效排序，排序从优到差
，
排序无需与员工沟通
。
2.
绩效排序将
作为
下一
年晋升、加薪的重要参考
。
部门负责人
：
日
期：
52_绩效排序表.docx
