公司校园招聘方案
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人事部
年
月
日
一、招聘计划方案说明
为做好
2012
年校园招聘工作，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况，特制
订本招聘实施方案。
二、应届毕业生招聘计划方案目的
通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的人员，充实公司各部门及
相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补
充新鲜的血液、储备人力资源。
三、应届毕业生招聘预期目标
1
、在
x
年
x
月份与各学校联系，建立合作关系；
2
、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度；
3
、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况，使公司能招聘到更合适的人才。
应届毕业生招聘计划具体实施细则
一、
应届毕业生招聘负责人
领导：人事总监
成员
:
人事部招聘专员、人事助理
二、
应届毕业生招聘原则
1
、德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质；
2
、双向选择原则：招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择；
3
、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4
、准
确
原
则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现；
5
、公
平
原
则：招聘人员要给予毕业生平等的获选机会；
6
、认
同
原
则：
招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。
三、
应届毕业生招聘时间安排
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统计各部门用人需求以及目标院校的选择与确定
-----
拜访目标院校，确定招聘专业、时间等信息
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招聘工作的具体实施
-----
招聘工作的总结与反馈
-----
实习生培训轮岗及考核
(
根据实际情况安排
)
四、
应届毕业生招聘具体实施细则：
1
、拜访目标院校
学历
学校
性别
专业
人数
对应岗位
中专
/
中技
不限
化工类专业
5
操作工、化验员
男
机械、机电类专业
5
操作工
本科
不限
应用化学
5
品保部、生产部
不限
化学工程与工艺
5
品保部、生产部
男
机械设计及自动化专业
5
设备部、项目部
与各目标院校建立联系，将我司招聘计划与院校进行沟通，确定宣讲会举办时间及学生
实习时间。
2
、招聘前期的准备
（
1
）招聘行程的确定并及时通报各目标院
根据目标院校的区域方位、适合宣讲的时间、招聘人员的配备情况确定校园招聘的行
程安排、负责人、参与人及目标院校计划招聘的岗位、专业、人数等。
在确定以上事项后，需第一时间与目标院校取得联系，提前告知院校我公司招聘的时
间
、
需
求
岗
位
及
专
业
信
息
。
通
报
行
程
安
排
，
请
学
校
安
排
好
宣
讲
会
所
需
要
的
教
室
、
投
影
仪
、
麦
克风、会议室等相关准备工作。
招聘行程安排
日期
时间
院校
地点
项目内容
2011
年
9
月
日
专场宣讲及面试
2011
年
9
月
日
专场宣讲及面试
2011
年
10
月
日
专场宣讲及面试
2011
年
10
月
日
专场宣讲及面试
（注：以上表格日期要与各学校确定之才能具体安排）
（
2
）资料准备
包括宣传材料、易拉宝、宣讲
PPT
、公司宣传片等
3
、招聘工作的实施
（
1
）前期宣传
a
、公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
b
、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
c
、学校就业处网站发布公司的招聘信息；
d
、学校论坛发布公司招聘信息；
e
、在学校张贴企业宣传类海报等。
（
2
）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前一小时到达会场，进行会场的布置及设备的调试。
a
、
宣讲
b
、
互动答疑
c
、
投递简历
（
3
）笔试面试
a
、初试：用人部门＋
HR b
、笔试：待定
c
、复试：用人部门＋
HR d
、确定人选
（
4
）确定录用并签订就业协议
4
、招聘实施说明
（
1
）提前一周与招聘院校方就业指导中心联系，委托学校在校园就业网站或论坛发布招聘
信息，以增加招聘的辐射面；
（
2
）招聘小组成员进行宣讲，主要准对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素
质要求以及招聘程序进行讲解。接受简历并进行初步筛选，确定人选后进行基础知识及专业
知识测试；
（
3
）让
测
试
合
格
的
学
生
填
写《
求
职
申
请
》
，提
交《
毕
业
生
推
荐
表
》
，
根
据
统
一
标
准
（外
语
水
平、计算机水平、专业知识、综合素质等）进行最终的筛选；
（
4
）确定人员并签订就业协议。
5
、毕业生应聘要求、所需材料及薪酬
（
1
）应聘学生要求
a
、所有应聘学生在学校成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，能吃苦
耐劳，能承受较大工作压力；
b
、所有应聘毕学生需思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心与
服务意识；
c
、所有应聘学生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有相
关社会实践者优先考虑。
（
2
）应聘人员需要准备的材料
有意应聘者需要准备好以下材料：详细个人简历、毕业生推荐表、相关证书复印件、
身份证复印件、近期一寸免冠照片
2
【模板】大型招聘项目策划方案模板1.docx