2017年上半年党委书记抓基层党建述职
报告
按照会议要求，现将上半年抓基层党建工作的履职情况报告如下。
一、
强化主责意识，全面
压实党建
工作责任
作为抓基层党建工作的“第一责任人”，从思想上将党建工作
放在了统领全局
的重要位置
，以党委会的形式，就
年度党建
工作要点、非公党建进展情况、党建任务清单
、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神
等重要内容进行了专题研究，并通过党委重点工作责任体系、党建联席会等制度，将党建工作责任落实到了每一个环节。同时，通过“书记抓、抓书记”，以评星晋级分类管理为抓手，指导各基层党组织书记明确争创目标和争创措施，
实现
了具体工作底数清晰、目标清晰、责任清晰的“三清”
目标。
二、狠抓制度执行，为落实责任提供根本保障
一是深入推进“1+5”文件落实。
研究、指定了
年度党建
工作要点，在镇党委、基层党组织、非公党组织中形成了工作合力。通过党委提前介入考察，严把发展党员工作的程序
；采取了集中培训、定制培训、结对培训、
专题
宣讲
等
形式，增强
了农村
干部
培训力度
；
依托
后备人才党支部，培养预备党员1人、积极分子1人、
确定
培养对象3人，开展了实地教学培训一次；重点在两个低收入村实现了
帮扶全
覆盖，并将帮扶效果扩大至周边村域，实现区域联动发展；在村干部工资待遇保障方面，
严格
执行了方案，还出台的干部关心关爱机制，通过对大病、住院等干部的走访慰问，体现组织关怀，凝聚干部人心。
二是从严从实执行“三会一课”。
将党建工作与党政中心工作同频共进，结合“纪律意识和法治观念”专题党课和“七一”党课，对全镇农村基层干部进行系列专题教育，深入查找分析基层党建工作存在的薄弱点和不足，列出问题清单和整改措施，突出了工作实效。
三是
不折不扣落实基本制度。
调整、完善评星晋级指标评价体系，突出对低收入、环境建设、社会治理等中心工作的督查考核力度，将考核结果与干部待遇保障挂钩，促进考核结果的科学实用。认真组织、开展好党建联席会，通过二级班子、驻村工作站牵头督导，形成落实工作的常态化体系。加强对“三资管理”的统筹领导作用，确保了农村经济工作的平稳有序。
三、突出分类管理，打造无缝衔接的党员管理机制
在继续
深入推进
《党员公约》
的基础上，针对农村从业党员“八小时内”教育管理的缺失，经研究，我们开展了“产业链上党组织”建设工作，通过在板栗生产、销售、旅游景区、餐饮服务等行业上建立党组织，以党组织为引领，开展学习
上半渤海镇党委书记抓基层党建述职报告.docx
