关于酒店前台主管个人工作总结
每个人的工作不一样,写的总结范文也会不一样。下面 是小编整理的关于酒店前台的个人工作总结,欢迎大家阅读!
总结一不知不觉中,
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年即将过去了,这一年我充实, 忙碌,快乐而又成长着。在这岁末年初之际,回首过去,展 望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关 心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习都得到了不 少的进步。
前台是酒店的窗口,是展小公司的形象,是服务的起点, 是顾客接触我们酒店的第一步,是对公司的第一印象,是非 常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。从前 台迎客开始,好的开始是成功的一半。所以我一定要认真做 好本职工作。
第一,面带微笑、精神饱满。
我们要保持自己最好的形象,用我们最美丽的一面去迎 接客人,让每位客人走进酒店都体验到我们的真诚和热情。 努力提高服务质量。认真接听每一个电话,做好每一个记录
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酒店前台个人工作总结范文
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酒店前台个人工作总 结范文。时刻注重保持良好的服务态度,热情的接待,巧妙 回答顾客提出的每一个问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温
馨提示等。
第二,关注宾客的习惯和喜好。
当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时,如 果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名,这一点非常重要, 宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。如果是外地客 人,可以向他们多讲解当地的风土人情,为他们介绍车站、 商尝景点的位置,快速地办好手续。客人办理手续时,我们 可多关心客人,询问客人,我们还要收集客人的生活习惯、 个人喜好等信息,并尽最大努力满足客人客人退房时,客房 查房需要等待几分钟,这时不要让客人站着,请客人坐下稍
等。
第三,讲究礼节礼貌。
与客人交谈时,应保持与客人有时间间隔地交流目光。 面对客人要微笑,特别当客人对我们提出批评时或者说明问 题时,不要与客人争辩,就算是客人错了,也要把对的让给 客人。我们一定要保持笑容,客人火气再大,我们的笑容也 会给客人
“灭火”,很
多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用 语,对待宾客要做到来时有迎声,走时有送声,麻烦客人时 要有致歉声。尽量及时的为客人解决问题,急客人之所急。 我认为,只有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使 我们的工作更为岀色。
第四,以大局为重,不计较个人得失。
不管是工作时间还是休息时间,如果公司有临时任务分 配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为阳光
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酒店的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平 时积极参加公司组织的活动,服从上级领导的安排,加强同 事之间的感情和部门之间的沟通。
第五,各个部门之间的沟通,配合问题
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酒店前台 个人工作总结范文餐饮酒店类。
前台,客房,后勤,在一起就像一个链条,每一个部门 的工作都是很重要的,所以在以后的工作中,我们要加强与 其他部门的合作问题,那样我们才能更加愉快的工作,更加 高效率的工作,获得更大的效益前台的工作都是比较琐碎的, 但是大小事只要我们认真,都是可以做好的。所以,我会更 加的认真,细心去做好每一件事情。每天看着形形色色的客 人进进出出,我为我能给他们提供不同的服务,解决各种各 样的问题感到很开心。
我感谢我们部门的熊经理当初给了我一个工作的机会, 感谢公司为我提供了一个可以锻炼自己的平台,我庆幸自己 能走上前台这一岗位,也为自己的工作感到无比骄傲和自豪, 我真挚的热爱自己的岗位,希望自己在以后的工作中,能变 得更加的成熟,遇到问题时也要变得更加的冷静,镇定。在
以后的时间里,我会多学习一些关于电话技巧和礼仪知识, 以适应公司的快速发展,做好个人工作计划,并且多了解公 司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打 下坚实的基础,也会努力在这里创造岀属于自己的辉煌!
总结二不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚 开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我 自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老 员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,
“客
人永 远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到 了极致。酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质 需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的 经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德 的前提下,都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员 工灌输:
“客人
永远不会错,错的只会是我们”,
“只有
真诚的 服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道 理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致
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年酒店 前台工作总结
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篇
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年酒店前台工作总结
5
篇。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、 退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客 人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次 分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专
职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余
酒店前台主管年终总结-b05ec1bbbe50.docx