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市直机关党建与业务工作融合方面存在的问题调研报告.docx

2024年 DOCX   4页   下载922   2024-03-18   浏览2939   收藏3593   点赞201   评分-   免费文档
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市直机关党建与业务工作融合方面存在的问题 调研报告 X 月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话,强调要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。为贯彻落实总书记讲话精神和不忘初心、牢记使命主题教育工作要求,近期,在工委 QQ287627102 年两次党建工作专项督查调研的基础上,持续深入开展专题调研,深入市直机关基层党组织广泛听取意见建议,认真挖掘问题产生的原因,着力推进融合抓党建,推动破解市直机关党建工作两张皮问题。 一、主要做法 通过调研发现,随着全面从严治党向纵深发展,市直机关普遍能够正确认识到党建和业务工作融合发展的重要意义,在破解党建和业务两张皮问题方面取得了一定成效。 (一)积极推动创建党建品牌。今年,市委直属机关工委积极推动市直机关以政治建设为统领,推动融合抓党建,制定了《 XX 市直属机关党组织创建党建品牌工作(2019-2021)三年规划》,积极推进市直机关结合部门业务工作实际创建党建品牌,党建工作围绕中心、服务大局成效凸显。截止目前,市直机关 XX 个直属党组织中已经有 XX 个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌。涌现出市民政局的为民强政、市科协的红色先锋铸科建、智慧科普耀北疆、市委宣传部的高举旗帜、成风化人和市人社局的惠民人社、活力先锋等优秀品牌,围绕中心抓党建氛围日益浓厚。 (二)加强党务干部队伍建设。提高党务干部整体素质,是做好党建工作的重要基础和关键。市委直属机关工委注重加强党务干部队伍建设,以机构改革为市直机关设置 XX 个党组织专职副书记岗位为契机,及时考察配备了 XX 名专职副书记,并注重发挥他们的重要作用。同时,为激发党务干部主动性开展专题调研,调研报告《关于激发党务干部工作积极性主动性切实推动机关党建》被自治区评为 QQ287627102 年度 XX 自治区机关党建研究成果二等奖。在党务干部队伍建设方面,有的单位注重将年富力强,有能力、有素质、有创新精神的年轻党员干部充实到党务干部队伍中,使机关党群组织构架更加规范合理,激发党组织的能量与活力。 (三)切实发挥领头雁作用。火车跑得快,全靠车头带,领导干部往往坐镇中枢、指挥四方,有着不可忽视的带头表率作用。大部分单位能够坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓格局,着力发挥领导干部带头引领作用,树立起领导干部以身作则,以一名普通党员的身份严格要求自己的形象,切实将组织生活、党建工作放到更高的位置。如:市发改委领导班子带头参加各类党建活动,同时带头学习学习强国,号召党员干部通过学习强国 XX 学习平台手机APP等加强自学,并定期对先进同志进行表彰奖励,营造全员参与的良好学习氛围。 (四)促进党建工作创新发展。创新是推动党建与业务融合的动力之源。在破解两张皮问题方面,一些市直机关充分结合单位实际,注重抓载体搭平台,积极探索创新工作模式,寻求党建与当前重点工作、业务工作相互融合共同推进新方法。如:市科协创新六结合方法,以政治建设为统领,深化改革为动力,智慧科普为目标,全面从严治党为重点,文明机关创建为契机,主题党日为载体,全面推进党建与重点工作、业务工作融合发展。 (五)将党建与为民服务相结合。党的根本宗旨就是坚持全心全意为人民服务,市直机关围绕践行为人民服务的宗旨,组织动员市直机关广大党员在为民服务上走在前、作表率、打头阵。市委直属机关工委着力改进市直机关党员志愿者服务管理模式,建立了总队支队分队三级管理体制,组建了70支党员志愿服务支队,并通过开展服务慰问边防蒙古包哨所、文明交通劝导志愿服务等活动充分发挥志愿者服务队作用。市直各单位也结合实际,按照《开展机关单位进社区双结对、共创建服务活动的通知》和倡议我响应、志愿我行动要求,开展以便民服务、服务创城等活动,使党员志愿者能够在志愿服务中感悟初心、强化担当意识,也让人民群众看到、感受到党组织的温暖和力量。 二、存在问题 取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,在党建和业务工作融合发展方面还有着不足,仍需我们去认真研究解决。 (一)缺少党建与业务融合的潜力。一是有的领导干部第一责任人意识不强,对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。二是有的党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步,存在畏难情绪。三是有的党务干部在工作中存在应付思想,认为只要按要求、步骤和规定开展党建活动就可以了,没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进。 (二)缺少党建与业务融合的能力。一是党务干部多为兼职流动性较大,导致部分新任职和兼职的党务干部专业知识水平不高,很难把握住党建工作的重点,更难将党建与业务融合起来推进。二是有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展,但服务中心的能力不够,使在党建与业务融合时脱离本单位
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