第二批检察队伍教育整顿经验材料：动真碰硬整治顽瘴痼疾推动查纠整改落地见效
一、严格落实主体责任，不断深化学习教育
一是聚力“关键少数”作用。
检察长第一时间对查纠整改工作做出明确要求和部署。班子成员认真履行“一岗双责”，对干警存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；自觉对照查纠整改环节的工作要求，带头查找问题，带头主动整改，层层传导压力，一级做给一级看、一级带着一级干。
二是聚焦“每日一会”制度。
领导小组每日一会，领导小组所属各工作组、各专班和各部门汇报当日查纠整改进展情况，领导小组认真评价当天查纠整改工作是否按照标准开展、是否做到今日事今日毕，并对当天查纠整改工作存在的问题加以解决，以严格的标准推进查纠整改环节工作进程。
三是聚神“四问四创”教育。
将学习教育贯穿教育整顿全过程，搭建“党组＋党支部＋部门＋干警”的学习互动模式，组织全院干警继续认真学习习近平总书记关于加强政法队伍建设和检察工作的重要指示精神，学习顽瘴痼疾专项整治等方案要求，充分认清顽瘴痼疾专项整治的重大意义，打牢查纠整改思想基础，以学促查、以学促改、边学边改，实现认识、行动、效果三统一。
二、准确理解把握政策，聚焦突出查处重点
一是放下包袱真讲。
深入细致做好干警思想政治工作，认真落实“八必谈”要求，院领导、部门负责人和干警之间层层开展谈心活动，明之以法、晓之以理、动之以情，教育引导干警坚决克服侥幸心理，打消思想顾虑，放下思想包袱。用正反两方面案例来解说政策，详述案情和处理结果，更好起到解疑释惑的作用，充分认清“自查从宽，被查从严”的政策精神，制定《主动说明问题人员应急处理预案》。
二是把握政策真查。
组织干警正确填报《个人事项自查报告表》，立足各部门、各岗位检察业务实际开展自查自纠，坚决克服形式主义，对存在的问题，敢于揭短亮丑，力戒以上级指出问题代替自身查找问题、以共性问题代替个性问题、以他人问题代替自身问题、以业务问题代替思想问题、以表面问题代替深层次问题，绝不允许任何人避重就轻、蒙混过关。对“顽瘴痼疾”专项整治，制定《防止干预执法司法等问题倒查机制》《案件线索受理核查方案》等10个细化方案，靶向治疗、分类施策。对工作中发现的线索和上级转办的线索，安排专人调查，建立线索台账清零制度，查实一个、查办一个、销号一个，确保线索查核和案件办理件件有着落。
三是直面问题真改。
对自身存在的问题，不推不躲，不讳疾忌医，拿出认错勇气，端正改错态度，以自我革命精神进行自我剖析，详细列出问题清单，精准分析症结原因，采取针对性办法举措，逐条逐项对账整改到位。对于主动报告问题的干警，争取从轻减轻或免予处理；查纠整改不主动不积极的，予以严肃处理，通过惩处极少数教育大多数，真正体现严管就是厚爱。
三、切实加强宣传引导，积极营造深厚氛围
一是做响正面宣传。
充分利用“铁检哈院——两微一端”、本院龙剑网主页和检察内网主页，设置教育整顿专题、专栏，推送本院教育整顿查纠整改重点报道、工作动态和查纠整改应知应会，以专栏为阵地积极传播检察好声音、正能量。有计划、有步骤地开展好英模选树宣传工作，树立检察队伍良好形象。
二是做实开门查纠。
按计划、按步骤推进开门整顿，通过登门走访、组织座谈等形式，面对面、点对点听取人大代表、政协委员、人民监督员、铁路运输企业、铁路政法单位、社会各界和人民群众的意见，广泛收集、深入查找执法司法、为民服务等方面的问题和线索，通过让群众参与、让群众监督、让群众评判，不断强化外力推动，提升查纠整改实效。
三是做好舆论引导。
牢牢把握正确政治方向和舆论导向，严格对发布案件查处等敏感信息的审核把关，紧跟活动进程，严防负面炒作，为查纠整改和后续阶段顺利推进营造良好舆论环境。
四、注重密切沟通协调，践行检察为民宗旨
一是整章建制，“堵漏洞”。
坚持以查纠突出问题、整治顽瘴痼疾为突破，确保根治顽症、建章立制融会贯通，工作衔接有效顺畅。根据本院实际，梳理制定《车辆使用管理规定》《值班值宿制度》《食堂管理规章制度》《综合管理制度》等工作制度，有效规范工作秩序，提升工作效能。
二是逢案必查，“过筛子”。
组织全院干警召开“三个规定”工作推进会暨“重大事项”填报工作情况通报会，对“三个规定”等重大事项填报情况全面进行自查自纠，监督办案人逐案梳理，逐案报告，对因不了解填报工作要求而漏报、忘报的进行补报，着力解决不如实填报、不及时填报、选择性填报等问题。对执行“三个规定”情况经常性督促检查，定期分析通报。
三是践行初心，“护民安”。
积极践行“检察为民办实事”活动，通过创新建立“检察长＋段长”公益诉讼工作协作机制，加强与中国铁路XXX局集团公司XX车务段在铁路领域公益保护协作，该做法被《检察日报》刊发报道。在开展“公益诉讼守护美好生活”专项监督活动过程中，发现由当地责任行政机关负责向XX火车站和火车站周边居民提供的饮用水未经过任何卫生过滤和水质监测，人民群众饮水安全受到严
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