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毕业论文答辩模板答辩人：指导老师：×××教授2020 － 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －－ 研究背景－ 内在需求03形式倒逼02－ 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －发展趋势01根据事物运动规律和行业发展趋势，某某某问题是行业发展的趋势。在实际运作中，常常遇到某某问题，且有愈发严重的态势，形势倒逼我们不得不进行重视该问题。行业发展遇到了瓶颈，必需要重视理论的创新和探索，某某问题是行业发展的内在需求。 起步较晚起步于上世纪90初，总共发展不过20余年时间。政策法规制定滞后法律法规制订比较滞后，适用的法规还是上世纪80年代的XXXX标准人才缺乏目前本行业对人才的逐年增长，人才缺口较大。发展较快行业规模每年以300%的速度快速增长，远高于国外50%的平均增速。研究背景－ 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 － 学术研究价值本课题具有较高的学术研究价值，可以某某某研究提供相应的理论基础。经济效益本课题能有效地提高工作效率，降低成本，经济效益比较明显。社会效益请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字－ 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －研究意义 － 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －参考文献12345刘思强：中小企业企业文化建设初探[J].湖南社会科学，2002(5).德鲁克：知识管理.中国人民大学出版社，2000.韩文辉，吴戚戚：国外企业文化理论主要流派述评.哈尔滨工业大学学报，2000（4）23.迈克尔·茨维尔：创造基于能力的企业文化.华夏出版社，2002.王成荣：企业文化学教程[M].中国人民大学出版社，2003.秦梦华：中小企业文化建设的现状及构建方略研究[J].6 CHINESECANTONESEENGLISHFRENCH汉语:普通话水平测试1级甲等英语:新TOEFL考试120分法语:TEF考试900分粤语:能够满足正常交流－ 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －心得体会 人力资源管理意识专业的知识与技能人文素质修养良好的心态全面的知识结构持之以恒的毅力在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。－ 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －理论框架 － 研究背景－－ 研究意义－－ 论文概述－－ 结 论 －－ 研究意义－ 发现问题分析问题提出假设检验假设在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的描述，在此录入上述图表