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上半渤海镇党委书记抓基层党建述职报告.docx

2024年 DOCX   6页   下载8051   2024-03-19   浏览233727   收藏5402   点赞7001   评分-   免费文档
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2017年上半年党委书记抓基层党建述职 报告 按照会议要求,现将上半年抓基层党建工作的履职情况报告如下。 一、 强化主责意识,全面 压实党建 工作责任 作为抓基层党建工作的“第一责任人”,从思想上将党建工作 放在了统领全局 的重要位置 ,以党委会的形式,就 年度党建 工作要点、非公党建进展情况、党建任务清单 、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神 等重要内容进行了专题研究,并通过党委重点工作责任体系、党建联席会等制度,将党建工作责任落实到了每一个环节。同时,通过“书记抓、抓书记”,以评星晋级分类管理为抓手,指导各基层党组织书记明确争创目标和争创措施, 实现 了具体工作底数清晰、目标清晰、责任清晰的“三清” 目标。 二、狠抓制度执行,为落实责任提供根本保障 一是深入推进“1+5”文件落实。 研究、指定了 年度党建 工作要点,在镇党委、基层党组织、非公党组织中形成了工作合力。通过党委提前介入考察,严把发展党员工作的程序 ;采取了集中培训、定制培训、结对培训、 专题 宣讲 等 形式,增强 了农村 干部 培训力度 ; 依托 后备人才党支部,培养预备党员1人、积极分子1人、 确定 培养对象3人,开展了实地教学培训一次;重点在两个低收入村实现了 帮扶全 覆盖,并将帮扶效果扩大至周边村域,实现区域联动发展;在村干部工资待遇保障方面, 严格 执行了方案,还出台的干部关心关爱机制,通过对大病、住院等干部的走访慰问,体现组织关怀,凝聚干部人心。 二是从严从实执行“三会一课”。 将党建工作与党政中心工作同频共进,结合“纪律意识和法治观念”专题党课和“七一”党课,对全镇农村基层干部进行系列专题教育,深入查找分析基层党建工作存在的薄弱点和不足,列出问题清单和整改措施,突出了工作实效。 三是 不折不扣落实基本制度。 调整、完善评星晋级指标评价体系,突出对低收入、环境建设、社会治理等中心工作的督查考核力度,将考核结果与干部待遇保障挂钩,促进考核结果的科学实用。认真组织、开展好党建联席会,通过二级班子、驻村工作站牵头督导,形成落实工作的常态化体系。加强对“三资管理”的统筹领导作用,确保了农村经济工作的平稳有序。 三、突出分类管理,打造无缝衔接的党员管理机制 在继续 深入推进 《党员公约》 的基础上,针对农村从业党员“八小时内”教育管理的缺失,经研究,我们开展了“产业链上党组织”建设工作,通过在板栗生产、销售、旅游景区、餐饮服务等行业上建立党组织,以党组织为引领,开展学习教育、生产方式改进、网络销售拓展、党员示范服务、村企共建帮扶等活动,实现了农村普通党员 靠公约 、从业党员 靠产业支部 的分类管理 和从业党员 “生活在农村、工作在产业”的八小时内外管理无缝衔接。 四、 层层压实主体责任,营造良好政治生态 一是落实责任。 履行第一责任人的职责, 专题研究和部署党风廉政建设工作 , 分层、 逐级签订个性化《党风廉政建设责任书》 。强化考核 , 进一步完善村级党风廉政建设责任制考核办法,增强考核的科学性、针对性和实效性。 二是狠抓教育。 利用支部会议、工作例会等时间,加强镇村干部党规党纪的教育。依托“ XXX 清风”廉政文化品牌,开设“ XXX 清风” 微信公众 专栏,弘扬廉政文化、普及党纪法规知识 , 结合平北抗日第一枪教育基地建设,定期开展廉政宣誓、廉政体验等活动。 三是强化 督导,   在 “煤 改电”工程,精准扶贫、环境整治等重要工 作加强领导、指导, 降低廉政风险 。 五、 加强思想引领,牢牢掌握 意识形态 主动权 坚持“一把手”带头抓、直接抓、具体抓意识形态工作 , 认真落实 党委 书记意识形态工作述职制度。强化理论中心组学习教育,带头领导班子成员积极 践行 社会主义核心价值观 、认真学习贯彻十二次党代会精神 ,扎实落实书记、党委委员上党课教育活动,以身作则,率先垂范。加强各村道德讲堂、乡贤文化、道德模范评选等工作,加大宣传力度,营造人人参与 XXX 的浓厚氛围。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全,加强重要节点和敏感时期的舆论监管,建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、 研 判、处置群体性事件和社会动荡言论。 六、存在问题 一是农村干部遵规守纪的核心意识还不够突出。 上半年,我们先后处理了几个违反党纪党规的村干部,分别给予了相应的党纪处分。这些事件一方面反映出村干部的纪律意识还不够强、不够硬,但更为重要的是充分映出我们 现在抓村干部教育管理、尤其是规矩意识、法治观念的力度还不够大、效果还不够明显,未能真正达到入脑入心的程度。 二是 村级党组织面对复杂问题的领导、掌控、解决能力亟待提高。 个别村班子凝聚力不够、执行力不强,面对棘手问题,立场不够坚定、思路不够清晰、措施不够得当,不能很好地从源头解决问题,造成村、镇两级工作上的局限和被动。 三是组织引领的成效还不够突出。 近年来随着互联网+农业的兴起和郊区休闲旅游的发展, XXX 镇取得 了一定的成绩。但目前来看农业发展结构依然单一
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